El passat 18 de maig vàrem celebrar el 20è aniversari de l’Executive MBA de la UPF Barcelona School of Management. Va ser un acte on van retrobar-se des de companys de la primera promoció, ja dibuixant la seva última etapa professional i compartint llarga experiència (que per cert, van guanyar el premi a la promoció que més companys va reunir a la trobada) fins als alumnes actuals que estan vivint l’experiència MBA durant aquest curs i s’emmirallen amb els companys de les promocions anteriors. A més de l’oportunitat de retrobament, amb una gran assistència que desbordava l’auditori, l’acte va comptar amb la participació de Xavier Verdaguer, amb una motivant i profunda conferència sobre innovació i uns diàlegs per parelles de la mà de professors de la casa i exalumnes de l’MBA que, amb un toc d’humor, van posar-nos al dia de temes d’actualitat.
De tot el que es va comentar, subratllo un pensament que va fer l’estimat professor Oriol Amat sobre les decisions ètiques a la feina. Deia, sintèticament però amb gran encert, que quatre són els criteris que ens han de guiar en aquestes situacions: En primer lloc, analitzar si la primera reacció que tenim davant aquella proposta és bona, és a dir, si d’entrada ens hi sentim confortables. En segon lloc, assegurar que allò que volem fer és legal. En tercer lloc, preguntar-nos si està alineada amb els valors de l’empresa. I l’últim, si ens agradaria que la notícia sortís a les xarxes socials.
Bona recepta per a situacions diàries aplicable a qualsevol de nosaltres, de totes les promocions, de qualsevol àmbit professional.
