Explicamos a nuestros participantes que una parte importante de su proyección profesional futura depende del desarrollo de un plan de carrera que establezca cuáles son los ámbitos y los tipos de trabajo que querrían conseguir en el futuro sobre la base de sus habilidades o capacidades futuras.

Hace pocos días un profesional de larga experiencia que, como mucha otra gente, se encuentra en situación de búsqueda de trabajo, me vino a pedir consejo. Vino muy preparado, después de haber reflexionado y haber decidido qué sectores le interesaban y haber establecido sus expectativas: había realizado un trabajo espectacular. Yo, que a veces soy demasiado directo, me atreví a decirle que su planteamiento me parecía obsoleto en los tiempos que corren. Hoy no escogemos un trabajo y, en muchos casos, ni siquiera elegimos el sector. En todo caso, nos dibujamos y presentamos como personas con un planteamiento vital concreto (por ejemplo: buscamos una movilidad elevada para conocer otras realidades o un trabajo parcial que sea compatible con otros proyectos personales) que somos capaces de ser agentes del cambio allí donde estemos y que nos ponemos a disposición de lo que nos venga, que suele ser poco previsible.

Por lo tanto, a lo mejor ha llegado el momento de trabajar en la definición de mi razón de ser y de mis capacidades más que en la de mi carrera. Ésta ya vendrá, y se irá haciendo, si somos firmes en el proyecto vital y nos dejamos adaptar felizmente a lo que se nos presente.

Carme Martinell

Directora general de la Fundación Instituto de Educación Continua